管理相關(guān)話題

TOPIC

2026-01-12

來源丨HR新邏輯原創(chuàng)首發(fā)作者丨HRLogic編輯中心嗨，這里是HR新邏輯-HRLogic 開會，最見一個管理者的水平。在企業(yè)日常運(yùn)營中，周會是再常見不過的管

2026-01-12

圖片樹的方向，由風(fēng)決定；人的方向，自己決定！新的一年，愿我們知不足而奮進(jìn)，望遠(yuǎn)山而力行！分享9個自我管理的好習(xí)慣，助你新年旺自己！【1】形象管理圖片個

2026-01-12

精益管理活動的價值取向文/羅余作建站客服QQ：88888888 6月30日，分管廠領(lǐng)導(dǎo)在召集人力資源管理和企業(yè)管理兩個部門中層管理人員探討工作時，針對企業(yè)近

2026-01-12

圖片《屏蔽力》暢銷2.7萬冊，加印5次，賣出3個版權(quán)：繁體版+韓國版+越南版作者：香克斯（富書作者），來源：富書（ID：kolfrc）自律，不是限制自己，而是

2026-01-12

圖片 △ 神州數(shù)碼董事長兼首席執(zhí)行官郭為人們常說時間就是生命，人生的意義在于生活本身，每一天怎么過可能比達(dá)到某一個目標(biāo)更重要。在充滿不確定性的數(shù)字化時代，時

2026-01-12

一位優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該將自己定位為班長，帶領(lǐng)核心團(tuán)隊共同前進(jìn)。他們應(yīng)該積極面對問題，并尋找解決辦法。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該虛心向他人請教，尤其是在遇到不了解的問題時。

2026-01-13

一個強(qiáng)大的組織文化應(yīng)該與企業(yè)的核心價值觀相一致。核心價值觀是企業(yè)所追求的最重要的原則和信念，它們代表了企業(yè)的使命和愿景。例如，一個以創(chuàng)新為核心價值觀的企業(yè)應(yīng)該鼓

2026-01-12

任正非的管理哲學(xué)并非來自商學(xué)院教科書，而是源于其豐富的人生閱歷和對中國國情及全球商業(yè)環(huán)境的深刻洞察。它是一套將東方哲學(xué)智慧、毛澤東軍事思想與西方現(xiàn)代管理體系融合

2026-01-12

各位老板AG莊閑和游戲，你是不是也有過這種崩潰時刻？興致勃勃推績效考核，想靠這套體系激活團(tuán)隊、提升業(yè)績，結(jié)果剛一宣布，員工就集體炸毛：有人直接撂挑子說“要考核

2026-01-12

圖片AG莊閑游戲APP 圖片圖片圖片圖片【作者簡介】真正的功夫修煉，不僅需要外在的努力，更需要內(nèi)在的領(lǐng)悟。只有將“求”與“悟”結(jié)合起來，才能達(dá)到功夫的

管理 相關(guān)話題